Una de las prioridades en la contratación no es sólo atraer a candidatos afines a usted, sino también conservarlos. ¿Pero cómo? Trabajando en su marca de empleador, por supuesto. Aquí tienes nuestros 6 consejos para hacerlo.
En el mundo de la contratación, Patrick Leguide, psicólogo y fundador de Central Test, identifica cinco sesgos cognitivos que pueden experimentar los profesionales del reclutamiento.
El hacer énfasis en las habilidades blandas es por una buena razón, ya que estas habilidades pueden hacer la diferencia durante una entrevista de trabajo, sin embargo debemos recordar que es por medio de las habilidades duras que el candidato se selecciona en primer lugar.
La video entrevista ocupa un lugar predominante en nuestro día a día, y no se limita sólo al teletrabajo, pero su uso está cada vez más extendido en nuestra manera de interactuar con los demás, así como en los ámbitos de consumo y ocio.
