Mejore la cohesión del equipo mediante pruebas psicométricas y evaluaciones 360°
Desarrollo
Valore las competencias y los conocimientos técnicos de sus empleados para ayudarlos a expandir sus capacidades.
Bienestar
Mejora la armonía del grupo mediante la identificación de factores motivacionales y las aspiraciones de cada uno.
Diversidad
Las diferencias nos enriquecen. Identifique los puntos fuertes y las áreas de mejora de cada persona, apostando por el desarrollo.
COMBINE EL ENFOQUE HUMANO Y TECNOLÓGICO
Utilice la tecnología Smart Data con la fiabilidad de las evaluaciones psicométricas.
El desarrollo profesional grupo de trabajo es tan importante como el individual. Realice con el apoyo de nuestros consultores un análisis de las características de sus grupos de trabajo y favorezca dinámicas de grupo positivas y de colaboración.

Permitir a los empleados de todos los niveles de responsabilidad, dar y recibir información estructurada sobre su desempeño. Comparar las diferentes percepciones de las habilidades y utilizarlas como base de pensamiento para desarrollar un plan de desarrollo efectivo..

Nuestra experiencia
Validación científica
Desarrolladas por nuestro equipo de Investigación e Innovación, nuestras herramientas cumplen con los estándares internacionales de validación (APA, BPS, EFPA, ITC), garantizando evaluaciones objetivas, rigurosas y actualizadas de forma continua.
Tecnología e Innovación
En Central Test, unimos la pasión por las ciencias humanas con tecnología de vanguardia (métodos estadísticos IRT, cuestionarios adaptativos, algoritmos de correspondencia multicriterio) para diseñar soluciones de evaluación avanzadas. Nuestra plataforma evolutiva garantiza alto rendimiento, personalización y seguridad de los datos.
Acompañamiento de alta calidad
Nuestros programas de formación, dirigidos por expertos, combinan teoría y práctica para facilitar el dominio de las herramientas psicométricas. Están diseñados para ser accesibles y tener un impacto real, incluso para quienes se inician en el tema, ofreciendo claves prácticas y una orientación personalizada alineada con sus objetivos de evaluación.
Para desarrollar las competencias de una persona o un grupo es necesario evaluar previamente las características y factores determinantes: esta información le permite diseñar e implementar programas de formación y realizar la planificación estratégica del personal. Permítanos acompañarle en el proceso.
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