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Revele el potencial insospechado y prediga las aptitudes de comportamiento.
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Predecir las capacidades cognitivas y el potencial de éxito en un puesto específico.
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Detecte los factores que fomentan el compromiso y evalúe el ajuste con sus valores.
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Mida las capacidades de gestión de ventas, idiomas, informática y conocimientos empresariales.
Más informaciónNuestras pruebas de selección evalúan todos los aspectos relativos a la identificación de su potencial y a la toma de decisiones de RRHH. Con más de 1.000 billones de configuraciones posibles por competencia, nuestra tecnología predictiva proporciona un matching fiable para ayudarle a tomar las mejores decisiones.
El modelo predictivo desarrollado por Central Test responde a la creciente necesidad de las empresas de desarrollar una variedad de competencias, al ofrecer la posibilidad de definir los propios criterios de éxito en un puesto, adaptando al mismo tiempo las competencias esperadas con el fin de identificar con precisión el potencial de éxito de los candidatos.
El 89% de las contrataciones fracasan en los primeros 18 meses por causas relacionadas con el comportamiento y los valores. Nuestros tests psicométricos tienen en cuenta todos los factores relacionados con la personalidad, las motivaciones y las capacidades cognitivas de los individuos para predecir mejor su comportamiento y sus soft-skills.
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Mejore la imagen de su empresa y mejore la experiencia del candidato con una técnica innovadora, flexible y totalmente personalizable.
¡Tome la decisión adecuada al seleccionar su personal! Nuestros test le permiten identificar las competencias y características que se adecúan a las necesidades de su empresa y sus puestos de trabajo.
Más informaciónDisponga de los medios para la toma de decisiones en planificación de carrera y maximice el potencial de su personal en la movilidad interna. Central Test le proporciona la información que necesita mediante los test, y consejos prácticos para que pueda tomar decisiones informadas y orientar a su personal.
Más informaciónEvalúe las características de sus grupos de trabajo y favorezca dinámicas de grupo positivas y de colaboración.
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Central Test ofrece a los profesionales de recursos humanos y a las empresas un apoyo de calidad en la utilización de nuestras soluciones de evaluación. Nuestros cursos de formación ofrecen una experiencia estimulante y enriquecedora, con programas únicos basados en métodos pedagógicos modernos y adaptados a la actualidad.
Central Test se enorgullece de participar en el 59° Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humano
El test de personalidad Perfil Pro 2 es particularmente eficaz en tres áreas: reclutamiento, cohesión de equipo y orientación profesional. Vamos a explorar cómo se puede utilizar esta herramienta para mejorar el rendimiento y asegurar trayectorias profesionales más satisfactorias.
La curiosidad adaptativa es una soft skill que engloba la capacidad de interesarse por una variedad de temas, establecer conexiones entre ellos y adaptarse rápidamente a los cambios.
Un perfil cebra se refiere a una persona considerada superdotada o con alto potencial intelectual (HPI). Un perfil cebra se caracteriza por habilidades de razonamiento poderosas, sensibilidad aumentada, pensamiento original y una forma de operar que puede no estar en sintonía con la norma.
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