La selección basada únicamente en el CV genera sensación de seguridad. Universidad, cargo anterior, empresa de procedencia, años de experiencia… señales que...
La rotación de personal representa un reto importante para las empresas, tanto desde el punto de vista financiero como humano. Aunque sus causas son múltiples...
Al empezar el año, hay una pregunta que merece plantearse sin rodeos: ¿La entrevista anual sigue siendo realmente útil… o se ha convertido en un simple trámite?
Durante mucho tiempo, contratar consistía en identificar un buen currículum, evaluar una trayectoria y, finalmente, “sentir” si la persona encajaría en el...
Las competencias se aprenden y la experiencia se adquiere… pero los intereses se revelan. Representan aquello que realmente impulsa a una persona y son uno de...
Las fiestas de fin de año son una excelente oportunidad para hacer una pausa, compartir con otras personas y cerrar el año en un ambiente distendido. Pero más...
La creciente complejidad de los puestos, la falta de talento y el auge de las competencias transversales están transformando por completo la forma en que las...
El upskilling (desarrollo de nuevas competencias) y la movilidad interna (cambio de puesto dentro de la empresa) son palancas fundamentales para transformar el...
De aquí a 2030, el 59 % de los colaboradores tendrá que adquirir nuevas competencias. Esta cifra refleja una urgencia: las prácticas de RR. HH. actuales se han...
Un currículum impecable, una entrevista convincente, referencias sólidas… y, sin embargo, unos meses después, la persona abandona su puesto.
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