La creciente complejidad de los puestos, la falta de talento y el auge de las competencias transversales están transformando por completo la forma en que las...
El upskilling (desarrollo de nuevas competencias) y la movilidad interna (cambio de puesto dentro de la empresa) son palancas fundamentales para transformar el...
De aquí a 2030, el 59 % de los colaboradores tendrá que adquirir nuevas competencias. Esta cifra refleja una urgencia: las prácticas de RR. HH. actuales se han...
Un currículum impecable, una entrevista convincente, referencias sólidas… y, sin embargo, unos meses después, la persona abandona su puesto.
Nuestro cerebro es capaz de procesar millones de datos a la vez, utiliza atajos mentales que pueden llevarnos a juicios erróneos. Estos atajos, conocidos como...
Cada año, muchas empresas gastan grandes sumas buscando fuera las competencias que ya tienen en casa. El problema no es la falta de talento, sino la falta de...
Contratar a un buen candidato no garantiza necesariamente una colaboración exitosa. Aunque se apliquen procesos formales, se reciban CV impresionantes y se...
Reclutar no es únicamente asunto del área de RR. HH. Cada incorporación compromete directamente al manager, quien será responsable de la integración, el...
Un error de contratación puede costar entre el 30 % y el 150 % del salario anual de la persona incorporada, sin contar el impacto en la productividad, la...
El mercado laboral atraviesa una etapa de transformación acelerada. En países como España y en gran parte de América Latina, las empresas enfrentan una...
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