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ESCANEO COMPLETO

10 grupos de habilidades conductuales evaluadas

Rapport-objectif
INFORME EN PROFUNDIDAD

Análisis objetivo basado en opiniones de múltiples fuentes con total confidencialidad

Connaissance-soi
ÁMBITOS DE DESARROLLO

Ideal para construir un plan efectivo de capacitación y desarrollo de habilidades

Desarrollo personal Ayude a sus equipos a fortalecer su auto- conocimiento

El informe de evaluación 360 Feedback proporciona una comparación entre los comentarios anónimos de los evaluadores y los del empleado evaluado para garantizar la objetividad de los resultados. Esto le permite conocer más sobre sí mismo y facilitar la detección de las acciones a tomar para construir un plan de desarrollo personal para el evaluador.

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Desarrollo de habilidades Resalte las fortalezas y enfóquese en las áreas de desarrollo

Los resultados de 360 ​​Feedback arrojan luz sobre las fortalezas, talentos y habilidades desconocidas para la persona evaluada pero identificadas por los observadores. Lo mismo ocurre con las áreas de mejora, que permitirán construir u optimizar el plan de formación del beneficiario.

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Evaluación anual Retroalimentación sobre el desempeño profesional y conductual

Retroalimentación 360 le invita a recopilar retroalimentación de los gerentes, pares, subordinados e incluso clientes o proveedores de la persona evaluada. Un buen método para reorientar los objetivos y mejorar el rol de un empleado dentro de la empresa.

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Todo sobre el Feedback 360

10 grupos de habilidades evaluados

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