360 Feedback | Central Test

ESCANEO COMPLETO

10 grupos de habilidades conductuales evaluadas

INFORME EN PROFUNDIDAD

Análisis objetivo basado en opiniones de múltiples fuentes con total confidencialidad

ÁMBITOS DE DESARROLLO

Ideal para construir un plan efectivo de capacitación y desarrollo de habilidades

Desarrollo personal Ayude a sus equipos a fortalecer su auto- conocimiento

El informe de evaluación 360 Feedback proporciona una comparación entre los comentarios anónimos de los evaluadores y los del empleado evaluado para garantizar la objetividad de los resultados. Esto le permite conocer más sobre sí mismo y facilitar la detección de las acciones a tomar para construir un plan de desarrollo personal para el evaluador.

Desarrollo de habilidades Resalte las fortalezas y enfóquese en las áreas de desarrollo

Los resultados de 360 Feedback arrojan luz sobre las fortalezas, talentos y habilidades desconocidas para la persona evaluada pero identificadas por los observadores. Lo mismo ocurre con las áreas de mejora, que permitirán construir u optimizar el plan de formación del beneficiario.

Evaluación anual Retroalimentación sobre el desempeño profesional y conductual

Retroalimentación 360 le invita a recopilar retroalimentación de los gerentes, pares, subordinados e incluso clientes o proveedores de la persona evaluada. Un buen método para reorientar los objetivos y mejorar el rol de un empleado dentro de la empresa.