Pasar al contenido principal
Analyse_complete
ESCANEO COMPLETO

8 grupos de habilidades conductuales evaluadas

Rapport-objectif
INFORME OBJETIVO

Análisis de desempeño basado en retroalimentación de múltiples fuentes de una manera transparente e imparcial

Connaissance-soi
CONOCIMIENTO

Ideal para construir un plan efectivo de capacitación y desarrollo de habilidades

Desarrollo personal Ayude a sus equipos a fortalecer su auto- conocimiento

El informe de evaluación 360 Feedback proporciona una comparación entre los comentarios anónimos de los evaluadores y los del empleado evaluado para garantizar la objetividad de los resultados. Esto le permite conocer más sobre sí mismo y facilitar la detección de las acciones a tomar para construir un plan de desarrollo personal para el evaluador.

Valorisez vos candidats
Desarrollo de habilidades Resalte las fortalezas y enfóquese en las áreas de desarrollo

Los resultados de 360 ​​Feedback arrojan luz sobre las fortalezas, talentos y habilidades desconocidas para la persona evaluada pero identificadas por los observadores. Lo mismo ocurre con las áreas de mejora, que permitirán construir u optimizar el plan de formación del beneficiario.

Valorisez vos candidats
Evaluación anual Retroalimentación sobre el desempeño profesional y conductual

Retroalimentación 360 le invita a recopilar retroalimentación de los gerentes, pares, subordinados e incluso clientes o proveedores de la persona evaluada. Un buen método para reorientar los objetivos y mejorar el rol de un empleado dentro de la empresa.

Valorisez vos candidats

Tres módulos disponibles

Generic

Genérica

Evaluación cruzada que ofrece un resultado general sobre el desempeño y las habilidades de un empleado.

Commercial

Comercial

Determina el nivel de satisfacción con cualidades particulares: persuasión, habilidades interpersonales, organización, etc.

Manager

Gerente

Mide las habilidades específicas de la función gerencial: comunicación, escucha, liderazgo, etc.

Solicite una reunión con uno de nuestros consultores
Accept receive information
Accept Terms of use