Descubre las características personales, la personalidad, las habilidades sociales y las competencias de emprendimiento necesarias para empezar un negocio.
Detectar y acompañar a los líderes del mañana es una prioridad estratégica para cualquier organización que desee mantenerse competitiva. Pero, ¿cómo reconocer a esos talentos con alto potencial y crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse?
Olvídese del jefe de antaño que dirigía, controlaba y sancionaba. Hoy, el verdadero líder es quien inspira sin imponer, desarrolla sin ordenar y transforma sin generar resistencia.
La temporada de revisiones anuales ha regresado. Este proceso, que suele generar temor a los empleados, ha adquirido una reputación que ahora obstaculiza su eficacia.
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