
Sobrecarga laboral y comportamientos contraproducentes: una cuestión de integridad organizacional
Detrás de una aparente eficiencia, el sobretrabajo oculta un coste humano, cognitivo y ético. Agota los recursos mentales, debilita la capacidad de discernimiento y abre la puerta a comportamientos contraproducentes que se justifican con demasiada facilidad: errores de juicio, sobreadaptación, sabotaje involuntario o aislamiento.