Test de selección

Pruebas psicométricas en el reclutamiento: pasos clave para contratar al talento adecuado en la era de la IA

La digitalización del reclutamiento y la llegada de la inteligencia artificial (IA) han transformado profundamente los procesos de selección. A medida que proliferan las plataformas de evaluación y los algoritmos predictivos, surge una pregunta fundamental: ¿cómo asegurarse de elegir realmente a la persona adecuada para el puesto?

Reinventando la estrategia de selección con evaluaciones gamificadas

Entre los enfoques más novedosos y dinámicos que han surgido, las pruebas gamificadas se destacan como una forma revolucionaria para que los seleccionadores evalúen las competencias y la personalidad de los candidatos.

Entrevistas estructuradas: ¿cómo evitar los sesgos cognitivos?

¿Recluta por intuición? No es el único. Sin embargo, como todos sabemos, es fácil caer en la trampa del sesgo cognitivo en la selección de personal, que puede distorsionar nuestros juicios y llevarnos a tomar decisiones basadas en criterios subjetivos.

Nota para empresas: Evite los siguientes cuatro errores cuando contrata