Gestión del talento
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03 Apr. 2025
Perfiles neurodivergentes en la empresa: un potencial de talento poco aprovechado
La inclusión de perfiles neurodivergentes en el entorno laboral sigue siendo un tema ampliamente subestimado por los líderes empresariales y los responsables de Recursos Humanos. Sin embargo, estos talentos atípicos, que representan alrededor del 15 al 20 % de la población, poseen competencias valiosas en áreas como la innovación, la adaptabilidad, la visión estratégica, el trabajo en equipo y la resolución de problemas complejos, entre otras.
