Evaluación multicriterio

Nuevos enfoques para la evaluación de talentos en 2025

En 2025, la evaluación de talentos ha evolucionado más allá de las entrevistas tradicionales y los cuestionarios de opción múltiple. Con el auge de los tests adaptativos, la gamificación, la inteligencia artificial (IA) y el matching predictivo, los profesionales de Recursos Humanos tienen ahora acceso a herramientas que están transformando la manera de identificar, reclutar y desarrollar talentos.

Cómo identificar a los candidatos motivados durante la selección ?

La evaluación multicriterio: una nueva perspectiva en la identificación de talento

Identificar y poner a prueba la creatividad de sus empleados

En ocasiones, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. La recesión económica hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad en un activo comercial clave. El pensamiento creativo genera innovación y pone a punto a la empresa para lograr un mayor crecimiento.

Combinar varios tests para obtener resultados más precisos

Actualmente existen numerosos cuestionarios: tests de personalidad, tests de inteligencia emocional, tests de C.I., etc. Aplicados al ámbito de los recursos humanos, estos tests pueden resultar de gran valor, como asegura Patrick Leguide (fundador de Central Test).