Retroalimentación 360

La evaluación 360°: una herramienta indispensable para una evaluación anual efectiva

¿Están listos para transformar su enfoque de las evaluaciones anuales? Tradicionalmente, estas reuniones a menudo se limitaban a un diálogo entre el gerente y el empleado. Aunque este método es familiar, ¿realmente es la manera más efectiva de evaluar el rendimiento y potencial de sus empleados?

¿Por qué la evaluación 360 sigue causando miedo?

Cómo implantar con éxito una evaluación 360 en 5 pasos concretos

La evaluación de 360° es un método de evaluación diferente de los tradicionales porque utiliza una evaluación multifuente para evaluar las competencias conductuales y profesionales de un individuo a través de la retroalimentación de su entorno profesional.

Feedback 360°: un enfoque original para realizar evaluaciones anuales

Utilizado en varios contextos profesionales, el 360° promueve una fuerte conciencia de las propias habilidades y estimula el deseo de mejorar. Veamos su uso original en el contexto de la evaluación anual.