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Detección potencial

Detección potencial | 29 Aug. 2023
La importancia de las competencias interpersonales en los perfiles técnicos

Desarrolladores informáticos, ingenieros o técnicos de mantenimiento: los perfiles técnicos tienen varios rasgos en común. Por lo general, son entusiastas de la tecnología a los que les apasiona su trabajo, pero cuyas cualidades humanas suelen ser infravaloradas por los reclutadores. ​​​​​​​

Detección potencial | 20 Jun. 2023
AVATAR, la herramienta que revela nuestras afinidades

Soy diferente de los demás. Por supuesto, todos somos diferentes de los demás. Pero yo lo soy todavía más. En el test de personalidad MBTI, tengo el perfil más raro: sólo el 1,5% de las personas del planeta son como yo. Lo mismo ocurre en el test de tipología AVATAR, donde me encuentro entre el 2% de perfiles menos frecuentes.

Detección potencial | 06 Jun. 2023
4 consejos para reclutar un perfil tecnológico en 2023

Desde enero de 2023, las mayores empresas tecnológicas han despedido a más de 150.000 de sus empleados, y el fenómeno no se limita al continente americano. Sin precedentes, entre los equipos afectados por estas reducciones de personal, figuran muchos jugadores en los sectores de TI.

Detección potencial | 16 Feb. 2023
Entender su tipo de personalidad con AVATAR

La finalidad de la evaluación por tipos es revelar la identidad del individuo a sí mismo más que compararlo con los demás. Al descubrir nuestro tipo de personalidad, tomamos conciencia de nuestro modo de funcionamiento con miras a aprovechar nuestras fortalezas.

Detección potencial | 01 Feb. 2022
¿Cómo los test de personalidad ayudan a mejorar el autoconocimiento ?

¿Qué significa realmente el autoconocimiento? ¿Con qué objetividad podemos responder a la pregunta "¿quién soy yo?" ¿Los test de personalidad ayudan a mejorar el autoconocimiento? En este artículo, intentamos proporcionar algunas respuestas a estas preguntas bastante simples, pero esencialmente profundas.

Detección potencial | 18 Jan. 2022
Cómo contratar personal de manera eficaz fijándose en las habilidades adecuadas

La mayoría de las empresas hoy en día se centran en contratar el talento adecuado para un trabajo determinado. Si bien las empresas invierten mucho en la verificación de antecedentes y en obtener la estructura adecuada de la entrevista para encontrar el talento correcto, muchas tienden a perder el enfoque basándose solo en datos para sus procesos de contratación.

Detección potencial | 23 Nov. 2021
Entrevista de trabajo: ¿Cómo validar las hard skills de sus candidatos?

El hacer énfasis en las habilidades blandas es por una buena razón, ya que estas habilidades pueden hacer la diferencia durante una entrevista de trabajo, sin embargo debemos recordar que es por medio de las habilidades duras que el candidato se selecciona en primer lugar.

Detección potencial | 12 Dec. 2012
Identificar y poner a prueba la creatividad de sus empleados

En ocasiones, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. La recesión económica hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad en un activo comercial clave. El pensamiento creativo genera innovación y pone a punto a la empresa para lograr un mayor crecimiento.