La presión en el trabajo a veces puede ser abrumadora. Sin embargo, existen formas efectivas de manejar esta presión, mantener el control y fortalecer la confianza en unomismo.
En este último artículo de nuestra serie sobre las habilidades del futuro, exploramos la importancia de las relaciones humanas, cómo medirlas y cómo desarrollarlas para asegurar nuestro lugar en este futuro en el que la tecnología está cada vez más afianzada.
La mentalidad de crecimiento se ha convertido en una de las habilidades blandas más buscadas por los empleadores gracias a varias razones. En este artículo, obtenemos una comprensión profunda de lo que es la mentalidad de crecimiento y formas de desarrollarla en tu vida cotidiana.
Entender las emociones de los demás es una habilidad, y ser amable ha demostrado ser beneficioso a largo plazo.
Tener aptitudes profesionales es una cosa. Saber gestionar las propias emociones y tener habilidades sociales es bien distinto. En efecto, ¿para qué contratar a una persona que se luce en los papeles si nadie quiere trabajar con ella?
Contratar líderes eficaces es uno de los mayores retos para las empresas en el mundo entero. Hasta el punto de que el 86% de los empleados/as lo mencionan como una necesidad «urgente» o «importante».
En ocasiones, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. La recesión económica hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad en un activo comercial clave. El pensamiento creativo genera innovación y pone a punto a la empresa para lograr un mayor crecimiento.
Los tests de personalidad y de inteligencia de tipo C.I. son los preferidos por las empresas. Menos conocidos, aunque igual de importantes, son los tests de inteligencia emocional, los cuales comienzan a hacerse sitio en los procesos relacionados con los RR.HH.
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