Este artículo profundiza en cómo evaluar el potencial de aprendizaje, identificando así a los candidatos más preparados para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno laboral contemporáneo.
El potencial de aprendizaje es lo que permite aprender algo nuevo y poder aplicarlo en un determinado contexto.En este artículo, explicaremos cómo evaluar el potencial de aprendizaje de un candidato en una entrevista de trabajo, y mediante el uso de evaluaciones psicométricas.
Existen seis estilos más de aprendizaje. Proceden del famoso modelo RIASEC. Descubrir su estilo de aprendizaje permite seguir un programa de formación que tenga sentido para usted. Analicemos los distintos estilos de aprendizaje.
¿Un coeficiente intelectual elevado es sinónimo de fuerte potencial de aprendizaje? En cierta medida sí, ya que las aptitudes de razonamiento pueden incidir en la capacidad de aprendizaje.
Las nuevas tecnologías nos imponen un ritmo desenfrenado y una agilidad excepcionales. Por lo tanto, para seguir siendo competitivo, es necesario asimilar nuevos conocimientos y ser capaces de aprender más deprisa.
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