El malestar en el entorno laboral va en aumento. Según el Estudio Internacional de Salud Mental 2024 de AXA, un 34 % de los trabajadores afirma tener algún problema de salud mental.A continuación, le presentamos tres recursos clave que pueden marcar la diferencia en la gestión del bienestar de sus equipos.
Hoy, la presión en el trabajo es una ocurrencia común debido a las diversas demandas que se nos presentan en nuestro lugar de trabajo. Un individuo puede aceptar esta presión cuando cuenta con el conocimiento y los recursos necesarios, así como también, con las expectativas que este tiene.
Después del burn-out (agotamiento por carga excesiva de trabajo) y el bore-out (aburrimiento en el trabajo), otro malestar ha sido objeto de estudio por parte de dos investigadores: el brown-out (pérdida de sentido).
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