Test de selección
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08 Aug. 2023
Entrevistas estructuradas: ¿cómo evitar los sesgos cognitivos?
¿Recluta por intuición? No es el único. Sin embargo, como todos sabemos, es fácil caer en la trampa del sesgo cognitivo en la selección de personal, que puede distorsionar nuestros juicios y llevarnos a tomar decisiones basadas en criterios subjetivos.
