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Público objetivo

Todos los perfiles

Idiomas

Español, francés, inglés, alemán, árabe

Cuestionario

107 preguntas

Duración

12 - 15 minutos

La inteligencia emocional (IE) es un conjunto de competencias personales y para relacionarse de forma adecuada con los demás que favorecen el equilibrio, el bienestar y aumentan la probabilidad de tener éxito personal y profesional.

EMOTION 2, está basado en la teoría de Goleman, evalúa 15 factores de inteligencia emocional, incluyendo competencias específicas para el entorno laboral como Aceptación de la diversidad o Motivar a los demás. Además, controla el impacto de la deseabilidad social, tendencia a presentarse de forma positiva, al contestar las preguntas.

Aplicaciones
Contratación
Formación y desarrollo del personal
Auditoría de equipo

EMOTION 2 es útil en los procesos de selección en que es necesario conocer las competencias emocionales y de relación de la persona. Permite comparar el perfil emocional de la persona con las necesidades del puesto y conocer sus competencias para relacionarse con los demás, de forma adecuada, en función de las necesidades.

El perfil emocional que proporciona EMOTION 2 puede resultar un elemento clave para diseñar intervenciones de desarrollo a nivel individual o grupal. Es especialmente adecuada para puestos en que las competencias de inteligencia emocional son especialmente importantes como atención al cliente, ventas o puestos de supervisión o dirección.

EMOTION 2 puede utilizarse para analizar el funcionamiento del grupo de trabajo mediante la opción Exportar los resultados. De este modo, podrá comparar perfiles e identificar las áreas donde una intervención es adecuada.

  
Puntos fuertes

Puntuación general de coeficiente de inteligencia emocional (EQ)

Control de la deseabilidad social

Resumen del perfil emocional

Consejos de desarrollo para las áreas de mejora

     
Herramientas complementarias
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