La crisis del COVID-19 lleva siendo el principal foco de atención desde hace ya algunos meses. Las consecuencias de esta crisis, ya sea en Europa, Estados Unidos, Asia o América Latina, se miden en términos económicos, así como humanos. Ya que la crisis ha puesto en peligro la principal fuerza y riqueza de las empresas: el capital humano.
Impulsadas por esta necesidad, las organizaciones han tenido que cambiar sus condiciones laborales, revisar sus objetivos, incorporar nuevos métodos de gestión, preservando al mismo tiempo la salud y el compromiso de sus colaboradores. Pero la crisis también ha permitido a las organizaciones más ágiles reinventarse, crear nuevas oportunidades tanto en su actividad como en su forma de gestionar el talento.
A finales de septiembre de 2020, Central Test ha lanzado un estudio mundial sobre las tendencias en evaluación y gestión de talentos.
Participe en el webinar organizado por Central Test el 16 de febrero a las 5:00 p.m. CET, para discutir los resultados de este estudio y obtener una mejor comprensión de las preocupaciones de las organizaciones en evaluación y gestión del talento en 2021.
Cubrimos los siguientes puntos:
- ¿Cuáles son las principales tendencias de recursos humanos para 2021?
- ¿Cómo están cambiando las prácticas de recursos humanos?
- ¿Cuáles son las herramientas y métodos considerados en la gestión del talento?
Ponentes:
Pamela Avalos- Business Developer Spanish Markets, Central Test
Adriana Zuniga Felix - Occupational Psychologist and HR Consultant,Central Test