Público objetivo
Ejecutivos y empleados, recién diplomados y estudiantes
Idiomas
Español, francés, inglés, alemán
Cuestionario
42 preguntas / 21 preguntas (versión corta R20)
Duración
35 minutos / 20 minutos
El Test de Razonamiento-R evalúa las capacidades cognitivas necesarias para ser eficaz en las tareas que requieren una buena capacidad analítica y de anticipación, sobre todo en lo que respecta los puestos técnicos o puestos con entornos actividades complejas.
Mientras que muchos estudios destacan la correlación entre el rendimiento y el QI, hay que tomar en cuenta otros factores como la personalidad, los intereses o la inteligencia emocional para lograr una evaluación más exhaustiva de los potenciales.
El test de razonamiento cuenta con dos versiones: una versión completa y una versión corta “R20” adaptada a poblaciones menos cualificadas o con un dominio inferior del idioma español.
Aplicaciones
Contratación
Formación y desarrollo del personal
Selección en las escuelas superiores
Contratar personal con elevadas capacidades intelectuales garantiza a la empresa un mejor rendimiento de la inversión. Dependiendo de los puestos vacantes, hay que tomar en cuenta algunas aptitudes como la lógica, el razonamiento numérico o la comprensión escrita. Este test le permite evaluar la capacidad de razonamiento y de aprendizaje de un candidato y su potencial de éxito en un puesto determinado.
La capacidad de un colaborador para adquirir nuevas competencias, enfrentarse a nuevos desafíos y participar en formaciones, constituye una garantía de rendimiento en el futuro.Identificar las capacidades de razonamiento de sus colaboradores le permite predecir el tipo de competencias que serán capaces de adquirir, y poder validar, de este modo, su potencial de éxito en las tareas y proyectos futuros.
Para ayudarle a seleccionar a los candidatos que reúnen todas las cualidades para alcanzar el éxito en un determinado sector o institución, el Test de Razonamiento-R le proporciona indicios clave para detectar las aptitudes intelectuales y la capacidad de aprendizaje.Las personas que cuentan con elevadas capacidades cognitivas reaccionan más favorablemente a las formaciones ofrecidas y encuentran rápidamente los recursos para prosperar en un entorno específico incluso cuando hay que tomar en cuenta otros elementos
Evaluación del factor general de inteligencia
Preguntas variadas e inéditas
Evalua la capacidad de razonamiento y de aprendizaje de un candidato
También disponible en versión corta de 20 minutos – R20
Herramientas complementarias
PERFIL PRO 2
Perfil Pro 2 es un cuestionario de personalidad que permite analizar con rigor científico los rasgos que influyen en el comportamiento y las motivaciones de un individuo en su evolución profesional.
BUSINESS ENGLISH TEST
El test de inglés -Business English Test - evalúa el nivel de inglés de negocios de sus candidatos en torno a 3 criterios: la comprensión lectora, el vocabulario y la gramática.
VOCATION
VOCATION es una herramienta completa que ofrece información detallada sobre los intereses de una persona.
