EBOOK

Frente a la complejidad de los retos humanos y tecnológicos, la capacidad de anticipación de los RRHH es sumamente importante.

Para evitar los riesgos asociados a las decisiones de contratación, las empresas se interesan cada vez más por las herramientas de análisis de datos de RRHH. El reclutamiento predictivo combina la ciencia psicométrica, los datos de evaluación y el poder de la inteligencia artificial para determinar las habilidades, los comportamientos y el potencial de éxito de sus candidatos y empleados.

Este ebook explora la eficacia del análisis predictivo en la contratación de personal detallando sus conceptos y usos clave. Encontrará información práctica que le ayudará a :

•  Entender en qué consiste el análisis predictivo

•  Mejorar la toma de decisiones gracias al poder de los datos

•  Identificar los criterios de éxito para predecir el éxito en el trabajo

•  Descubrir formas concretas de aplicar una contratación eficaz basada en el análisis predictivo.