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Tests de Personalidad

.: Identificar la personalidad y el perfil profesional

El saber estar de las personas es tan o más importante que el saber hacer técnico. Central Test le ofrece un conjunto de herramientas psicometricas para evaluar la personalidad y el comportamiento profesional de sus colaboradores. Son test reservados exclusivamente a profesionales de RR.HH., que le proporcionaran una base sólida, necesaria para tomar las mejores decisiones en cualquier tipo de evaluación (selección de personal, formación, entrevista anual, gestión de planes de carrera).

perfil pro test de personalidad : Analizar la personalidad y el perfil profesional

Perfil Pro es la principal herramienta de Central Test para la evaluación de la personalidad. Utilizada por psicólogos, directores de RR.HH. y consultores en selección de personal, el test de personalidad Perfil Pro analiza las 12 dimensiones fundamentales de la personalidad. Además, el test permite evaluar las motivaciones y el perfil profesional de sus futuros colaboradores.

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BF 5 test de personalidad : Identificar los principales rasgos de la personalidad

El test de personalidad BF5 evalúa los principales rasgos de la personalidad, basándose en el reconocido modelo psicológico "Big Five" (extraversión, equilibrio emocional, meticulosidad, apertura, conciencia de los demás). BF5 es un test psicologico de corta duración, particularmente apreciado por las ETT's e instituciones.

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ctpi Rtest de management : Evalúe la personalidad y el liderazgo

El CTPI-R es una herramienta de apoyo para la toma de decisiones que permite evaluar rasgos de personalidad, valores y el modo de funcionamiento de gerentes y mandos directivos. Esta herramienta mide 19 rasgos de personalidad fundamentales y los asocia a 21 competencias del comportamiento claves para la gestión empresarial.

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Perfil Comptencias : Establecer un inventario de las cualidades profesionales

El Perfil Competencias evalúa 14 dimensiones de la personalidad en el ámbito laboral y destaca los puntos fuertes y débiles de un candidato. La lectura intuitiva del informe a través del puntaje es apreciada por los seleccionadores de personal no especializados en psicología.

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Test de Ventas : Detecte las habilidades comerciales

El nuevo Test de Ventas - R evalúa el potencial comercial, las competencias y las motivaciones en el ámbito de la venta. Además de ser una herramienta psicométrica indispensable para la selección de comerciales, el Test de Ventas - R también puede ser utilizado en formación, gestión de carrera, o auditorías internas de la fuerza de ventas.

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