Tests de competencias

.: Evaluar aptitudes y competencias tecnicas

Las aptitudes intelectuales, lingüísticas y en cultura general son factores de éxito para toda carrera profesional. Con el objetivo de evaluar las competencias reales que cada persona posee, Central Test pone a su disposición todo un conjunto de tests de aptitudes y de inteligencia usados tanto en selección de personal como en formación, evaluación por competencias, etc.

: Evaluar las capacidades intelectuales

El Test de Razonamiento permite evaluar las capacidades generales de razonamiento (o Cociente Intelectual) de los candidatos y compararlas entre ellas de forma objetiva. Apreciado en la selección, éste test de inteligencia es también utilizado como prueba de acceso a universidades y grandes escuelas.

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: Seleccionar a las personas emocionalmente inteligentes

El Test de Inteligencia Emocional-R evalúa el coeficiente emocional, es decir la capacidad a percibir, comprender y gestionar sus emociones y las de otros. La versión empresa del Test de Inteligencia Emocional ha sido concebida para responder a las exigencias del medio profesional.

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: Seleccionar los comerciales más adecuados

¿Tiene su candidato o empleado habilidades comerciales o potencial comercial? ¿Tiene las cualidades personales y motivaciones necesarias? Este Test de Ventas(especializado, pragmático y operacional) le permite contestar a todas estas preguntas. El Test de Ventas es una herramienta utilizada tanto en la selección de comerciales como en auditorías internas de la fuerza de ventas.

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: Evaluar el nivel de francés

El test de idioma francés, elaborado en colaboración con la Alianza Francesa, le permite evaluar el nivel de francés escrito de sus candidatos o empleados. Este test de aptitudes puede ser administrado durante el proceso de reclutamiento, formación, coaching o balance de competencias.

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: Evaluar el nivel de inglés

El Business English Test, de nivel intermedio, es utilizado por escuelas de negocio, consultoras de selección de personal y empresas. Este test de aptitudes permite evaluar y conocer el nivel de inglés de los candidatos en cuanto a comprensión escrita, vocabulario y gramática.

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