Central Test - El arte de la evaluación
Líder en tests de personalidad, orientación y competencias

Objetivos :

Evaluar las competencias y el estilo de comunicación del individuo. Identificar sus puntos fuertes y débiles.

Público objetivo:

Todos los perfiles.

Cuestionario :

28 propuestas a evaluar
12 situaciones con múltiples respuestas, a clasificar de 1 (+) a 5 (-)
10 minutos

Puntos fuertes :

• Puntuación general que permite comparar individuos.
• Varios perfiles de comunicación.
• Saber exactamente que tipo de comunicador es el candidato.

El análisis del perfil del candidato se basa en 13 dimensiones estructuradas en 2 grupos :

• Competencias :
  Carisma / Expresión ; Escucha/Comprensión ; Comunicación escrita ; Fluidez verbal ; Gestual ; Énfasis / Retórica.
• Estilo:
  Competición ; Sentido crítico / Espíritu rebelde ; Espíritu factual ; Seducción / Sentido del humor ; Empatía / Reconocimiento ; Valores / Opiniones ;  Visual / Imaginario.

Posicionamiento en relación a 8 perfiles tipo de comunicación :

• Justiciero
• Mecenas
• Competidor
• Seductor
• Mediador
• Artesano
• Poeta
• Rebelde

El informe de resultados incluye:

• Gráfico
• Síntesis de puntos fuertes y puntos débiles
• Resultados detallados
• Perfil general

Ejemplo de pregunta :

En las discusiones del día a día :