Test de Inteligencia Emocional - evaluar el coeficiente emocional- Central Test

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El Test de Inteligencia Emocional - empresa evalúa el coeficiente emocional, es decir la capacidad de percibir, comprender y gestionar sus emociones y las de los demás. La versión empresa del test ha sido concebida para responder a las exigencias del medio profesional. Este test puede ser utilizado en selección de personal en evaluación interna, o como ayuda en formación y desarrollo personal.

Características
Dimensiones
Informe
Cuestionario
Opinión de clientes

Test de Inteligencia Emocional

Objectivos :

Medir la capacidad de percibir, comprender y gestionar las emociones.

Público objetivo:

Todos los perfiles

Cuestionario :

97 preguntas
15 a 20 minutos

Puntos fuertes del test :

Indicador de deseabilidad social
Puntuación del Cociente Emocional
Resumen del perfil acompañado de consejos para mejorar
Manual para el entrevistador.

Análisis basado en 4 dimensiones generales y 12 factores.

Dimensiones :

Inteligencia interpersonal
Flexibilidad
Afirmación de uno mismo
Gestión de uno mismo

Factores :

Conciencia de sí mismo
Adaptabilidad
Auto-regulación
Facilidad para relacionarse
Auto-motivación
Mediación e influencia
Auto-estima
Capacidad de reponerse
Empatía y lucidez
Asertividad
Expresión emocional
Optimismo

El informe de resultados incluye :

Indicador de deseabilidad social
Puntuación calibrada del Cociente Emocional
Gráfico de resultados
Resultados detallados por factor
Resumen del perfil.

Ejemplos de preguntas :

Puedo superar los fracasos bastante rápido:

- - + +

Si estoy seguro que estoy en lo correcto, no pierdo tiempo escuchando los argumentos de otra gente:

- - + +

IMC Med Cosmètics - Magna Laboratorios S.L. Barcelona, España

Los dos Tests que habitualmente utilizamos son muy útiles en una primera
fase de nuestros procesos de selección. Como ventajas: son fáciles y rápidos
de aplicar y, no obstante, dan información útil y bastante acertada sobre los
candidatos.