Un CV anónimo es el que excluye información personal como la edad, el sexo, una fotografía o el grupo étnico. En España, los CV anónimos no han tenido aceptación hasta recientemente. Gracias a que los CV anónimos se hacen cada vez más populares en todo el mundo, muchas empresas han comenzado a poner en práctica un concepto un paso más allá, eliminar toda la información. Con ello, se retira la importancia que tradicionalmente se le ha dado a los títulos y otras calificaciones formativas, al tiempo que se otorga el panel principal a los test psicométricos.

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Tests de personalidad, de C.I., de inteligencia emocional... Actualmente hay multitud de tests disponibles en el mercado. Existen varios criterios lógicos que se deben considerar a la hora de elegir el test o los tests que mejor se adaptan al uso profesional que desee realizar. Este artículo, expone los diez puntos esenciales para elegir correctamente los tests RR.HH.

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Central Test sigue aumentando las colaboraciones locales con la empresa líder mundial en empleo por Internet, Monster.

Desde hace más de un año, Monster Francia, Monster Luxembourgo (en francés, inglés y alemán) y Monster India (en inglés) colaboran con Central Test, empresa líder en evaluación online, para ofrecer nuestros tests a particulares y empresas desde sus respectivos sitios web.

Desde el 3 de mayo de 2010, Monster Golfo y Monster Singapur se han sumado a la lista y ofrecerán a partir de ahora los tests “Gran Público” de Central Test a sus internautas.

Le recordamos que Central Test es la única empresa editorial de tests en Europa que publica una oferta comercial diferenciada: B2B (de negocio a negocio) y B2C (de negocio a consumidor). Todos los tests "Gran Público" responden a los mismos criterios de validez que los tests “RR.HH.”, prestando especial atención a las carreras profesionales y a la orientación vocacional.

Nos complace anunciarle nuestra próxima participación en la Fería Personal España Barcelona 2010 del 17 al 18 de Marzo de 2010 y deseamos invitarle a nuestro stand informativo Nº D03 alojado en el Fira Pavellón 4.
En esta ocasión, Central Test presentará sus novedades, sus ofertas de formación y sobre todo su nuevo test de personalidad, el CTPI PRO (Central Test Personality Inventory for Profesionals).
Es una herramienta preconizada para la gestión de carreras y la selección para puestos directos o de managers. Esta disponible en francés, inglés y dentro de poco tiempo en español.

Al suscribir a la oferta de prueba antes del 10 de Marzo puedes obtener una entrada gratis para la feria. Solo tiene que enviar un correo a

A la espera de conocerle en persona, quedamos a su disposición para cualquier información.

Nos complace anunciarle nuestra presencia en la revista “ Dirigir Personas ” de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), con nuestro articúlo sobre los tests de orientación.

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Nuestro equipo técnico acaba de lanzar el nuevo Espacio cliente, con una interfaz ergonómica e intuitiva que le permitirá acceder de manera fácil al conjunto de herramientas y servicios de Central Test.

Se proponen cuatro secciones:

1 - La evaluación de sus clientes y/o empleados.
2 - El parametraje opcional de sus propios puestos de referencia y los informes de los tests.
4 - La gestión de sus cuenta: datos, pedidos, testimonios.
4 - La documentación: manuales, fichas técnicas de los productos, FAQ, noticias y tarifas.

No dude en enviarnos sus sugencias a